革新の追求と介護職員の負担軽減

革新の追求と介護職員の負担軽減～介護ロボット、見守りセンサー等の活用
利用者の就寝状況をセンサーで把握し、介護職員の見守り業務を支える「眠りスキャン」や
床ずれ予防のための体位交換を自動で行う「自動体位変換エアマットレス」、
自動ラップ式のポータブルトイレの活用、移乗を支援する「移乗支援機器」、
Bluetooth対応の体温計の活用や、iPadでの介護支援記録の入力等、様々な支援機器を活用し、
通信技術（ICT）を使った効率の向上により、介護職員の負担軽減に取り組んでいます。
最新の研究や技術を取り入れ、より良い福祉サービスの提供に努めることで、利用者の方々の生活の質の向上に貢献します。

介護人材の確保・スキルアップの推奨

介護人材の確保・スキルアップの推奨～奨学金制度、資格取得支援、介護職員処遇改善加算の取得
介護福祉士を目指して専門の学校に進学される方へ向けて、当法人独自の奨学金事業を行っています。
年齢を問わず、無資格でも未経験からスキルを習得できる環境で、働きながら資格取得を目指せます。
就業中に資格取得された場合は、当法人にて費用を全額負担いたします。スキルアップやキャリアアップを目指すことができます。
定期的に法人内で研修会を開催。外部研修を受講する場合は、当法人で出張費を含めて費用を全額負担。
当法人では各事業所で優秀な人材を確保し、長期間働ける環境を整備することにより「介護職員処遇改善加算Ⅰ」を取得。介護職員の賃金改善に取り組んでいます。

その他福利厚生

各種社会保険完備、資格手当・通勤手当・住宅手当（賃貸のみ）の支給。
年間休日12１日、有給休暇は初年度在籍時から10日付与、有給休暇率88％以上（令和5年度、特養札内寮介護課実績）
産前産後の休暇・育児・介護休暇制度多数あり、職員のワーク・ライフ・バランスに配慮しています。
施設併設の認可保育所にて、０歳～２歳のお子さんをお預かりします。（従業員・幕別町地域枠あり）
自分が働いている環境で子どもを預けられるので、安心して働くことができます。

ご家族と共に

当法人では利用者一人ひとりの自立を支援し、真心こめた介護サービスの提供を心がけておりますが、
どんなサービスを提供してもご家族とのふれあいにはかないません。
コロナ禍以降、やむなく面会・外出制限を行ってきましたが、徐々に面会・外出制限を緩和し、
ご家族と楽しく過ごせる時間の確保に努めています。